Dzisiaj po raz kolejny spotkaliśmy się z zarządem Gedia Poland w sprawie podniesienia wynagrodzeń pracowników naszej Spółki.

Zarząd Gedii Poland obstaje przy propozycji przedstawionej nam 27 kwietnia br.

Nasza organizacja związkowa nie zgadza się na takie rozwiązanie.

Zgadzamy się na podniesienie premii stażowej wypłacanej w grudniu, każdego roku zaproponowanej przez zarząd Gedia Poland tzn. 1200, 1500 i 1800 zł.

Dodatkowo proponujemy dwa warianty:

1. Podniesienie stawki zasadniczej o 14,4% jednak nie mniej niż 1000 zł brutto.
2. Podniesienie stawki zasadniczej o 14,4% jednak nie mniej niż 800 zł brutto plus 400 zł brutto premii frekwencyjnej.

Kolejny termin spotkania nie został precyzyjnie określony.

Dzisiaj odbyło się  kolejne spotkanie przedstawicieli naszej organizacji związkowej
z zarządem Gedia Poland w sprawie podniesienia wynagrodzeń w 2023 r.

Dzisiejsze spotkanie nie przekonało nas do zmiany decyzji
i dlatego w dalszym ciągu podtrzymujemy nasze postulat:

 – wzrost wynagrodzeń w wysokości 10,5% nie mniej niż 1200 zł brutto
na pracownika

– podniesienie premii stażowej w kwotach zaproponowanych
w naszym piśmie z 24 marca 2023 r.

Zarząd Gedia Poland proponuje:

– wzrost stawki zasadniczej o 11,7%

– wzrost premii wyrobieniowych o 11,7%

– podniesienie premii stażowej wypłacanej w grudniu do kwot 1200, 1500 i 1800 zł.

Kolejne spotkanie w ww. temacie prawdopodobnie odbędzie się
w drugiej połowie maja br.

Dzisiejsze nasze spotkanie z zarządem Gedia Poland w sprawie podniesienia wynagrodzeń nic nie zmieniło w kwestii ewentualnego podpisania Porozumienia.
Na dzisiaj nasze stanowiska dotyczące formuły przeprowadzenia regulacji wynagrodzeń, zbyt mocno się od siebie różnią.

Zaproponowaliśmy nowe rozwiązanie, które brzmi:

– od 1 maja br. – wzrost wynagrodzeń w wysokości 10,5% nie mniej niż 1200 zł brutto na pracownika

– podtrzymaliśmy podniesienie premii stażowej w kwotach zaproponowanych
w naszym piśmie z 24 marca 2023 r.

Zarząd Gedia Poland proponuje wzrost stawki zasadniczej o 11,7%.

Kolejne spotkanie w ww. temacie prawdopodobnie odbędzie się
w najbliższy czwartek o 10.30.

Kolejne spotkanie z zarządem Gedia Poland Sp. z o.o. w sprawie podniesienia naszych wynagrodzeń rozpocznie się w piątek 21 kwietnia br. o godz. 10.30.

Jak co roku Rada OPZZ Województwa Lubuskiego organizuje dwudniowy wyjazd na majówkę do Warszawy.

Przybliżony plan wyjazdu:

1 maja 2023 r.

• 1.00 – wyjazd stacja paliw ORLEN ul. Wojska Polskiego
  w Nowej Soli
• 8.00 – śniadanie
• 10.30 – przyjazd do Warszawy
• 11.00 – 13.00 – spacer ulicami Warszawy (manifestacja) spod Pałacu Kultury i Nauki pod siedzibę OPZZ, gdzie odbędzie się piknik.
• 13.00 – czas wolny
• 20.00 – kolacja

2 maja 2023 r.

• 8.00-10.00 – śniadanie
• czas wolny zwiedzanie Warszawy
• 16.00 powrót do Nowej Soli

Koszt wyjazdu wynosi 240 zł od osoby.

Osoby chętne proszone są o kontakt z przewodniczącym naszej organizacji związkowej Dariuszem Konrad, który dostępny jest pod nr telefonu: 667 791 129 lub e-mail: opzzkpgedia@wp.pl

Ilość miejsc ograniczona, liczy się kolejność zgłoszenia.