Na dzisiejszym spotkaniu przedstawicieli naszej organizacji związkowej
z zarządem Gedia Poland  w sprawie podniesienia naszych wynagrodzeń zakończyło się tak jak poprzednie spotkania, czyli brakiem wypracowanego Porozumienia.

Przedstawiliśmy kolejną propozycję Porozumienia, a mianowicie:  

– od 1 lipca br. podnieść wynagrodzenia zasadnicze o 12% oraz od 1 stycznia 2024 r. o kolejne 2,5 %

– podniesienie premii stażowej wypłacanej w grudniu o 50% (według propozycji zarządu Gedia Poland)

Zarząd Gedia Poland nie przychylił się do naszej propozycji,
w zamian zaproponował:

–  od 1 lipca br. podnieść wynagrodzenia zasadnicze o 12,2%

– od 1 lipca br. podnieść premię wyrobieniową o 12,2%

– podniesienie premii stażowej wypłacanej w grudniu o 50%

Na taką propozycję nie zgodził się zarząd naszej organizacji związkowej.