Dzisiaj po raz kolejny spotkaliśmy się z zarządem Gedia Poland w sprawie podniesienia wynagrodzeń pracowników naszej Spółki.

Zarząd Gedii Poland obstaje przy propozycji przedstawionej nam 27 kwietnia br.

Nasza organizacja związkowa nie zgadza się na takie rozwiązanie.

Zgadzamy się na podniesienie premii stażowej wypłacanej w grudniu, każdego roku zaproponowanej przez zarząd Gedia Poland tzn. 1200, 1500 i 1800 zł.

Dodatkowo proponujemy dwa warianty:

1. Podniesienie stawki zasadniczej o 14,4% jednak nie mniej niż 1000 zł brutto.
2. Podniesienie stawki zasadniczej o 14,4% jednak nie mniej niż 800 zł brutto plus 400 zł brutto premii frekwencyjnej.

Kolejny termin spotkania nie został precyzyjnie określony.