Wiadomości z miesiąca: listopad, 2016

Przypominamy, że pracownicy którzy w I kwartale 2017 r. chcą skorzystać
z dofinansowania z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych do aktywności kulturalno – oświatowej, bądź sportowo – rekreacyjnej do dnia 5 grudnia 2016 r. powinni złożyć w dziale kadr Załącznik nr 4 do Regulaminu ZFŚS Gedia Poland Sp. z o.o. .

Pracownicy naszej spółki mogą składać wnioski o dofinansowanie między innymi do karnetów:

– siłownia Gym4u

– sauna Relaks

– vouchery do kina Cinema City

– sala zabaw dla dzieci

Na nasz wniosek na Wydziale W3 przeprowadzone były badanie dotyczące zadymienia hal produkcyjnych.

O wynikach badań poinformujemy po ich otrzymaniu.

Związki zawodowe działające na terenie Gedia Poland Sp. z o.o. proponują, aby w czasie wzmożonych wydatków związanych z okresem Świąt Bożego Narodzenia wypłacić z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych zapomogi:

1. Dla rodziców dzieci wg progów w wysokości brutto:

1. 150 zł
2. 140 zł
3. 130 zł
4. 120 zł

2. Dla wszystkich pracowników wg progów w wysokości brutto:

1. 900 zł
2. 600 zł
3. 400 zł
4. 300 zł

W przypadku świadczeń na dzieci odnosimy się do roczników 2000 – 2015.

W dniu dzisiejszy wystosowaliśmy pismo do zarządu naszej firmy:

Zarząd Zakładowej Organizacji Związkowej nr 04 – 023 OPZZ „Konfederacja Pracy” w Gedia Poland Sp. z o.o. powołując się na art. 26 ust.3 Ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych (tj. z 2001 r. Dz. U. Nr 79, poz. 854 z póź. zm.) oraz art. 4 ust. 6 Ustawy z dnia 24 czerwca 1983 r. o społecznej inspekcji pracy (Dz. U. Z dnia 30 czerwca 1983 r.) oczekuje, że wszelkie działania mające wpływ na bezpieczeństwo i higienę pracy na terenie spółki Gedia Poland Sp. z o.o., będą z nami konsultowane.

Oczekujemy również, że kopie wyników badań mające wpływ na bezpieczeństwo
i higienę pracy przeprowadzanych na terenie spółki Gedia Poland Sp. z o.o., będą nam przekazywany najpóźniej siedem dni po ich otrzymaniu.

Do wiadomości:

• zarząd w Niemczech

Zachęcamy do wzięcia udziału w naszej sondzie, która znajduje się po lewej stronie.

Prosimy również o zapisy do naszego newslettera. Będziecie otrzymywać powiadomienia na Wasze e-maile, gdy na naszej stronie ukaże się nowy post.