OPZZ

"Konfederacja Pracy"
Zakładowa Organizacja Związkowa
nr 04-023 w Gedia Poland
Sp. z o.o. Nowa Sól

Kontakt

Dariusz Konrad
Tel.: 603 289 676
opzzkpgedia@wp.pl
Formularz kontaktowy

Lokalizacja

Biuro organizacji związkowej
OPZZ "Konfederacja Pracy"
znajduje się w budynku biurowym
na II piętrze pokój nr. 5.

Numer konta:
BZ WBK
41 1090 1577 0000
0001 1516 0325

Czy Twój przełożony poinformował Cię, dlaczego zostałeś tak oceniony?

  • NIE (64%, )
  • TAK (36%, )
Loading ... Loading ...

We wtorek po raz kolejny usiedliśmy z Dyrektorem do stołu, aby porozmawiać na temat podwyżki płac. Niestety ponad dwu godzinne spotkanie nie przyniosło praktycznie żadnych efektów.

Dyrektor w dalszym ciągu upiera się przy zaproponowanej przez siebie koncepcji.

Na wyraźny sprzeciw z naszej strony i informacji, że nie ma akceptacji społecznej dla tego rozwiązania, zarówno w formie przeprowadzenia podwyżki, jak i wysokości zaproponowanych stawek, Dyrektor stwierdził, iż większość pracowników Naszej Firmy nie ma pojęcia o sytuacji rynkowej w naszym otoczeniu i naszej branży. Zapowiedział, że w środę napisze obszerne wyjaśnienie skierowane do pracowników, w którym wyjaśni, dlaczego pracownicy Gedia Poland Sp. z o.o. powinni zaakceptować jego pomysł dotyczący podwyżek płac.

Termin kolejnego spotkania zostanie ustalony po zapoznaniu się załogi z pismem Dyrektor.

Zachęcamy do wzięcia udziału w nowej ankiecie, która znajduje się powyżej.

,,Nowa” propozycja Dyrektora dotycząca podwyżki płac pracowników zatrudnionych
w Naszej Firmie przed 1 stycznia 2014 r. dotyczy nie formy podwyżki, a podniesienia widełek procentowych.

Dyrektor zaproponował, aby do oceny, jaką przyznali przełożeni, każdy otrzymał dodatkowo 0,6%.

Czyli średnia ocena ma wynosić 3,1% stawki zasadniczej dla pracowników produkcji
i 2,2 % dla pracowników nie produkcyjnych.

Na takie rozwiązanie, na obecną chwilę nie ma zgody zarządu Naszej Organizacji.

Kolejne spotkanie zaplanowane jest na wtorek 07.10.2014 r.

Mimo ustaleń, nie otrzymaliśmy „nowej” propozycji podwyżki płac.

Propozycję mamy usłyszeć podczas dzisiejszego spotkania,

które odbędzie się o godzinie 15.30.

 

Kolejne spotkanie dotyczące podwyżki płac nie przyniosło rozstrzygnięcia.

Naszym zdaniem, choć Dyrektor uważa inaczej, nie zbliżyliśmy się w kierunku porozumienia nawet o krok.

Jedyny pozytyw, jaki przyniosło wczorajsze spotkanie, to deklaracja Dyrektora, że w dniu dzisiejszym pracownicy Naszej Spółki otrzymają informację, czy nagroda za dyspozycyjność dalej będzie obowiązywała. Tak jak przypuszczaliśmy, Dyrektor nagrodę chciał powiązać z podwyżkami.

W naszej ocenie nagroda za dyspozycyjność wypełnia w 100% swoje założenie i nie należy jej wiązać z wysokością podniesienia płac. Podwyżka ma za zadanie realnie podnieść nasze wynagrodzenia za ciężką pracę, jaką wszyscy wykonaliśmy przez ostatnie kilkanaście miesięcy. Ta ciężka praca przełożyła się na sukces Naszej Firmy, o którym to sukcesie Dyrektor niejednokrotnie informował w lokalnych mediach. Uważamy, że nie przedłużenie obowiązywania nagrody za dyspozycyjność na kolejny okres niosłoby wiele zagrożeń, które mogłyby mieć negatywny skutek dla Nasze Spółki.

W dniu dzisiejszy Dyrektor ma przekazać nam kolejną propozycję podniesienia płac.
Jak zaznaczył propozycja ta również wiązała będzie się z oceną pracownika przez jego bezpośredniego przełożonego.

Po otrzymaniu propozycji opublikujemy ją.