Dzisiejsze spotkanie zapoczątkowało proces, który ma na celu zmianę systemu premiowania w naszej firmie.
W założeniu nowy system premiowania powinien zacząć funkcjonować od nowego roku.

Dzisiaj o 16.30 rozpocznie się spotkanie dotyczące zmian systemu premiowania w naszej spółce.

Po naszej interwencji zarząd Gedia Poland Sp. z o.o. podjął decyzje, że na dziale Spawalnia-Roboty premia OEE za czerwiec wynosić będzie 2,80.

Kwota ta pomniejszona będzie o ilość reklamacji w czerwcu.

Zarząd Gedia Poland Sp. z o.o. zaproponował, żeby w przyszłym tygodniu rozpocząć negocjacje, które mają zrewolucjonizować system premiowania w naszej firmie.

Nasze wczorajsze spotkanie z zarządem Gedia Poland Sp. z o.o. dotyczące premii OEE na Wydziale W2 było krótkie, ale mamy nadzieję, że owocne.
Na kolejnym spotkaniu, które ma odbyć się jutro, zarząd Gedia Poland Sp. z o.o. ma przedstawić nam plan doraźnego rozwiązania dla pracowników działu Roboty-Spawalnia w kwestii niskich stawek wypacanej premii OEE.

O szczegółach spotkania poinformujemy na naszej stronie internetowej.

Dzisiaj o godzinie 15.00 odbędzie się spotkanie w sprawie wysokości osiąganych poziomów OEE, a co za tym idzie wysokości wypłacanej premii „wyrobieniowej” na poszczególnych obszarach Wydziału W2.